Trả lời về điểm yếu, điểm mạnh trong buổi phỏng vấn thế nào là chuẩn?

• Giới thiệu cửa tự động bệnh viện và những Mẫu cổng nhà đẹp 2023
• Miễn phí đăng bài lên 500 domain edu.vn
• Báo giá Trọn gói Thi công Cửa Tự Động
• Cách lấy mã xác nhận để có thể đăng ký, đăng bài, bình luận trên diễn đàn này
• Kho giao diện đẹp dành cho Blogspot
• Bộ tài liệu Khóa Học hỗ trợ Marketing Online, SEO, MMO miễn phí hàng đầu tại Việt Nam
• Cơ hội tăng lượng truy cập cho web của bạn với Google News

Bạn có cảm thấy khó khăn khi được yêu cầu nói về điểm mạnh, điểm yếu của bản thân khi phỏng vấn? Cách trả lời thông minh khi phỏng vấn là không để nhà tuyển dụng nắm được điểm yếu thực sự của mình và cùng lúc biết được thế mạnh của mình.



Cách trả lời về điểm mạnh của bản thân khi phỏng vấn

Trả lời trung thực

Biết nêu ví dụ thực tế

Nhấn mạnh điểm quan trọng

Nói ngắn gọn


Có thể bạn quan tâm: tìm việc làm

Mục đích của nhà tuyển dụng khi hỏi về điểm yếu của ứng viên

Nhà tuyển dụng biết ứng viên sẽ né tránh để nói về điểm yếu trong khi phỏng vấn, nên thông tin mà họ cần không phải là điểm yếu của bạn là gì. Cái họ muốn chính là có thể xác định được khả năng của bạn:

Khả năng phân tích: Nhà tuyển dụng muốn nhìn thấy bạn nhận thức được điểm yếu của bản thân để biết cố gắng thay đổi.

Khả năng chiến lược: Bạn có những chiến lược gì để khắc phục điểm yếu hay có đang cải thiện điểm yếu hay chưa?

Mức độ ảnh hưởng: Trong một số ngành đặc thù, họ sẽ cân nhắc về mức độ phù hợp và chấp nhận điểm yếu của bản thân bạn.

Điểm yếu của bản thân là gì?

Điểm yếu bao gồm những thiếu sót trong tính cách mà bạn cần sửa chữa và cả những chuyên môn mà bạn làm chưa giỏi. Về cơ bản có một số điểm yếu cụ thể như:

Nhạy cảm quá mức

Mất kiên nhẫn, cả thèm chóng chán

Không dám phát biểu trước đám đông;

Tính hiếu thắng

Làm việc thiên về cảm tính

Không lập kế hoạch rõ ràng trước khi làm việc

Bảo thủ, không lắng nghe góp ý của người khác

Khả năng tính toán kém

Không có thói quen chia sẻ

Dễ nổi nóng và mất bình tĩnh.

Cách trả lời câu hỏi về điểm yếu trong khi phỏng vấn

Nhiều người cho rằng câu hỏi nói về điểm yếu khi phỏng vấn chính là một vấn đề khó. Nó đòi hỏi người trả lời phải biết chắt lọc thông tin. Vậy, đâu là cách trả lời thông minh cho điểm yếu của bạn?

Sắp xếp câu trả lời theo một cấu trúc phù hợp

Biến điểm yếu thành điểm mạnh

Nói về một điểm yếu không liên quan

------------------------------------

HRchannels - Headhunter - Dịch vụ tuyển dụng cao cấp

Hotline: 08. 3636. 1080

Email: sales@hrchannels.com / job@hrchannels.com

Địa chỉ: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam