XenForo hosting
  1. Diễn đàn SEO chất lượng, rao vặt miễn phí có PA, DA cao: okmen.edu.vn | batdongsan24h.edu.vn | aiti.edu.vn | vnmu.edu.vn | dhtn.edu.vn
    Dismiss Notice
    • ĐT: 0939 713 069
    • Mail: tanbomarketing@gmail.com
    • Skype: dangtanbo.kiet
    Dismiss Notice

Thông tin báo giá các loại dịch vụ tuyển dụng hiện nay

admin

Đơn vị tài trợ

* https://gamebai.club/ - Cổng game bài lớn nhất VN
* Kien truc nhà xinh center tphcm
* Cong ty thiet ke nha uy tin
* Nha Xinh thiet ke biet thu dep tai VN
* Công ty nha xinh
* Công ty nha xinh
* Công ty biet thu dep
* Nha Xinh biet thu tai VN
* thiet ke nha dep kien truc
* thiet ke nha dep tphcm
* nhà xinh kiến trúc
* dịch vụ chụp hình cưới đà lạt giá rẻ
* Bong88 trực tuyến
* VN88.com online
* 188bet nhà cái
* 188bet link chuẩn
* Tải game twin

Thảo luận trong 'Xây Dựng Liên Kết' bắt đầu bởi HRchannels, 10/9/21.

  1. HRchannels
    Offline

    HRchannels admin

    https://www.nhaxinhcenter.com - Mặc dù dịch vụ tuyển dụng nhân sự không quá mới mẻ nhưng vẫn có nhiều doanh nghiệp còn chưa hiểu rõ về loại hình dịch vụ này. Bên cạnh đó, họ còn e ngại về việc tốn kém chi phí khi sử dụng dịch vụ tuyển dụng.

    Sau đây HRchannels sẽ gửi đến các bạn bảng giá các dịch vụ tuyển dụng các loại trên thị trường hiện nay, để bạn có thể lựa chọn gói dịch vụ phù hợp với doanh nghiệp của mình.

    1- Headhunter
    Headhunter hay dịch vụ “săn đầu người” là dịch vụ do các công ty tuyển dụng chuyên nghiệp cung cấp cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng. Bằng cách sử dụng dịch vụ headhunter, doanh nghiệp có thể nhanh chóng tìm được nhân sự có tài và phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp.

    Nhìn chung chi phí của dịch vụ headhunter thường dao động từ 1-2 tháng lương gross, hoặc từ 18 – 25% / tổng mức lương hàng năm. Mức chi phí của dịch vụ headhunter phụ thuộc vào nhiều yếu tố như là cấp bậc, đặc điểm của vị trí cần tuyển, thời gian tuyển,…

    Có rất nhiều gói dịch vụ headhunter khác nhau để doanh nghiệp lựa chọn. Doanh nghiệp cũng nhận được chế độ bảo hành 2 tháng đối với ứng viên và họ chỉ phải trả chi phí khi tuyển dụng thành công.

    Mặc dù chi phí dịch vụ headhunter cao hơn chi phí tuyển dụng truyền thống nhưng trong dài hạn thì đây lại là giải pháp tuyển dụng tiết kiệm dành cho doanh nghiệp. Khi sử dụng dịch vụ headhunter, doanh nghiệp còn được cập nhật thông tin về xu hướng tuyển dụng cũng như các quy định mới trong lĩnh vực nhân sự và được hỗ trợ các vấn đề về bồi thường, thương lượng lương.

    [​IMG]


    2- Trợ lý tuyển dụng
    Trợ lý tuyển dụng là dịch vụ cho thuê ngoài được cung cấp bởi TalentBold, một thành viên của HRchannels Group. Với dịch vụ trợ lý tuyển dụng, doanh nghiệp sẽ có một nhân viên trợ lý tuyển dụng riêng, có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm, được đào tạo chuyên nghiệp để hỗ trợ thực hiện tất cả các nghiệp vụ tuyển dụng. Trợ lý tuyển dụng xử lý công việc trên phần mềm tuyển dụng và không để tồn đọng công việc quá 2 ngày. Trợ lý tuyển dụng còn giúp doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng miễn phí tại các trang web phổ biến tại Việt Nam và giúp xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên.

    Đây là dịch vụ phù hợp với nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau. Từ công ty startup, công ty có quy mô nhỏ đến các tập đoàn lớn. Sử dụng dịch vụ trợ lý tuyển dụng sẽ mang đến cho doanh nghiệp hiệu quả tuyển dụng cao, tiết kiệm chi phí và thời gian tuyển dụng nhanh.

    Trợ lý tuyển dụng là một trong những giải pháp tuyển dụng hiệu quả với chi phí thấp. Chỉ với mức chi phí 2 triệu / tháng / trợ lý riêng, doanh nghiệp sẽ có một trợ lý chuyên nghiệp với kiến thức và kinh nghiệm chuyên môn cao. Nhờ vậy doanh nghiệp có thể giành chiến thắng trong cuộc chiến nhân tài.

    3- Phần mềm tuyển dụng
    Phần mềm tuyển dụng là hình thức dịch vụ tuyển dụng dựa trên nền tảng công nghệ trực tuyến. Với phần mềm tuyển dụng toàn bộ quy trình tuyển dụng đều được tự động hóa. Từ đó kết hợp hiệu quả các nỗ lực tuyển dụng của các bên liên quan. Đồng thời mang đến hiệu suất tuyển dụng cao nhất với mức chi phí thấp.

    Hiệu quả tuyển dụng vượt trội của phần mềm tuyển dụng đã kéo theo sự phát triển mạnh mẽ của hàng loạt sản phẩm phần mềm với tính năng rất đa dạng. Sau đây là bảng giá chi phí sử dụng của một số phần mềm tuyển dụng phổ biến tại Việt Nam hiện nay.

    4- Đăng tin tuyển dụng
    Đăng tin tuyển dụng là công cụ hữu hiệu giúp doanh nghiệp thông báo nhu cầu tuyển dụng đến người tìm việc. Đồng thời cũng giúp doanh nghiệp thu hút và sàng lọc người tìm việc tiềm năng.

    Doanh nghiệp có thể đăng tin tuyển dụng miễn phí tại các trang: vn.indeed.com, HRchannels.com,… Hoặc doanh nghiệp có thể đăng tin tuyển dụng có trả phí tại các trang: Vietnamworks.com, Careerbuilder.vn, Mywork.com.vn, Topcv.vn, itviec.com, TopDev.vn, jobstreet.vn,… Mỗi trang web sẽ có bảng giá chi tiết riêng, doanh nghiệp có dựa trên nhu cầu và yêu cầu mà lựa chọn gói dịch vụ phù hợp nhất.

    5- Tuyển dụng nhân sự số lượng lớn ( Tuyển Mass)
    Dịch vụ tuyển dụng nhân sự số lượng lớn hay tuyển dụng nhân sự hàng loạt là dịch vụ thường được các công ty lớn kinh doanh trong lĩnh vực sản xuất, bảo hiểm, ngân hàng, bán lẻ,…, sử dụng. Dịch vụ này hướng đến mục tiêu tuyển dụng số lượng lớn nhân sự trong thời gian ngắn. Nhờ có dịch vụ này mà các doanh nghiệp có tiếp cận nguồn nhân sự phù hợp với yêu cầu để đảm bảo tốt nhất hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh.

    Chi phí sử dụng dịch vụ tuyển dụng nhân sự số lượng lớn phụ thuộc vào nhu cầu và yêu cầu tuyển dụng của từng doanh nghiệp. Và chỉ được quyết định sau khi doanh nghiệp làm việc với nhà cung cấp dịch vụ.

    Đứng trước tình trạng cạnh tranh khốc liệt trên thị trường tuyển dụng ngày nay, doanh nghiệp nên lựa chọn dịch vụ tuyển dụng nhân sự phù hợp để mang lại hiệu quả tuyển dụng cao hơn, thay vì chỉ sử dụng cách tuyển dụng truyền thống. Đặc biệt với những vị trí tuyển dụng nhân sự cấp cao hoặc cấp quản lý thì lựa chọn dịch vụ tuyển dụng sẽ giúp doanh nghiệp nhanh chóng tìm kiếm và tuyển dụng thành công những nhân tài hàng đầu.

    [​IMG]



    Xem chi tiết bài viết tại:


    Nếu bạn nào còn thông tin về các dịch vụ tuyển dụng khác xin hãy cho ý kiến để mình bổ sung thêm.
    Trân trọng,
     

    Nguồn: chuanmen.edu.vn

Chia sẻ trang này